مدیران و شرکت‌های موفق در مصاحبه‌های کاری چه می‌پرسند؟ | بلاگ

مدیران و شرکت‌های موفق در مصاحبه‌های کاری چه می‌پرسند؟

تعرفه تبلیغات در سایت
و شرکت‌های موفق در مصاحبه‌های کاری چه می‌پرسند؟

💢تونی هسیه، مدیرعامل زاپوس:

🔹تونی هسیه، مدیرعامل زاپوس به بیزینس اینسایدر می‌گوید، یکی از ارزش‌های مهم این شرکت «ایجاد لذت و کمی عجیب‌وغریبی» است.

🔹 وی برای اطمینان از اینکه آدم‌های مناسبی را استخدام می‌کند، معمولا این پرسش را مطرح می‌کند: «از ۱ تا ۱۰، شما چقدر آدم عجیب‌و‌غریبی هستید؟»

او می‌گوید عدد چندان مهم نیست، بلکه چگونگی پاسخ به این پرسش است که اهمیت دارد. وی می‌گوید، مثلاً «کسی که ۱ را انتخاب می‌کند، احتمالاً کمی بیش‌ازحد برای زاپوس عصاقورت‌داده است، اگر ۱۰ را انتخاب کند، بیش‌ازاندازه برای شرکت ما روان‌پریش محسوب می‌شود.»

🔹 پرسش دیگری که زاپوس معمولاً از کاندیداهای تصدی شغل می‌پرسد، این است که «از ۱ تا ۱۰، چقدر در زندگی خوش‌شانس هستید؟»

باز هم عدد آن‌قدرها مهم نیست، اما اگر ۱ باشید، نمی‌دانید چرا چیزهای بد برایتان اتفاق می‌افتند (و احتمالاً مدام دیگران را مقصر می‌دانید) و اگر ۱۰ باشید، نمی‌فهمید چرا این‌طور به‌نظر می‌رسد که چیزهای خوب همیشه برای شما اتفاق می‌افتند (و احتمالا اعتماد به نفس کافی ندارید).
برچسب‌ها: مدیران و شرکت‌های موفق در مصاحبه‌های کاری چه می‌پر

...
نویسنده : بازدید : 2 تاريخ : پنجشنبه 28 دی 1396 ساعت: 7:48